2019年1月21日，陽光物業組織召開了2018年度中層管理人員述職大會。公司領導班子、中層管理干部及主持部門工作人員共40人參加了會議。

會上，陽光物業各中層管理干部及主持部門工作人員就2018年KPI指標、安全生產、廉潔自律情況，從工作職責、工作能力、工作態度等方面進行了匯報，并對2019年工作思路和具體措施進行了展望。同時，會議期間，各參會人員認真填寫《陽光物業中層管理人員年度工作匯報評分表》，對每位述職人員進行客觀公正地打分。

聽取匯報后，公司執行董事做總結發言， 2018經濟指標超額完成，利潤的提升與中層管理人員的工作開展密不可分。2019年是公司的發展機遇期、變革期，希望全體中層認真總結，并進一步發揮中層管理作用，著力做好以下三點：一是助力混改的有效落地，推動公司更加靈活的走向市場；二是深入研究2018年紀檢工作帶來的新課題“如何更有效的疏通紀檢溝通及反饋渠道”，力爭做到“力度+暖心”雙重管理；三是全面提升公司各項目品質管理，促進公司經營和發展。并代表公司經營層，向全體員工及其家屬致以新春的問候。